辽宁省委组织部公告2016最新消息：深化干部制度改革，推动辽宁振兴发展

2016年，对于辽宁省而言，是深化改革、推动发展的关键一年，在这一背景下，辽宁省委组织部发布了一系列重要公告，旨在深化干部制度改革，优化干部队伍结构，提升干部素质，为辽宁的振兴发展注入新的活力，本文将围绕这些公告，探讨其背景、内容、意义以及对辽宁未来发展的影响。

公告背景

近年来，辽宁省面临着经济下行压力、产业结构调整、创新驱动不足等多重挑战，为了应对这些挑战，省委、省政府提出了一系列振兴发展的战略举措，而干部队伍建设则是其中的关键环节，组织部作为干部管理的主要部门，承担着选拔、培养、考核、监督干部的重要职责，深化干部制度改革，打造一支高素质、专业化的干部队伍,对于推动辽宁振兴发展具有重要意义。

解析

干部选拔任用制度改革

公告首先明确了干部选拔任用的基本原则和程序，强调坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重选拔具有全局意识、创新精神和实践能力的优秀干部，完善了公开选拔、竞争上岗等制度，确保选拔过程的公开透明和公平公正，还提出了加大年轻干部选拔力度的要求,为干部队伍注入新鲜血液。

干部教育培训创新

为了提高干部素质和能力，公告提出了一系列教育培训创新措施，包括建立多元化的教育培训体系，引入国内外优质教育资源；开展“互联网+干部教育”模式，利用现代信息技术手段提高培训效率；加强实践锻炼和基层工作经历的要求,提高干部的实战能力和解决问题的能力。

干部考核评价机制完善

公告还强调了完善干部考核评价机制的重要性，提出了以实绩为导向的考核原则，注重考核干部的创新能力、工作实绩和群众满意度等指标，建立了多元化的考核主体和考核方法，确保考核结果的客观公正，还提出了将考核结果作为干部奖惩、晋升的重要依据。

干部监督管理体系构建

为了加强对干部的监督和管理，公告提出了一系列措施，包括建立健全干部监督机制，加强对干部的日常监督、专项监督和长期监督；加强巡视巡察工作力度，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题；完善容错纠错机制，鼓励干部在改革创新中大胆作为、勇于担当。

公告意义与影响

优化干部队伍结构

通过深化干部制度改革，辽宁省委组织部公告的实施将有效优化干部队伍结构，通过公开选拔和竞争上岗等方式选拔优秀人才进入干部队伍；通过加强实践锻炼和基层工作经历的要求提高干部的综合素质和实战能力,这将为辽宁的振兴发展提供有力的人才保障。

提升干部素质和能力

教育培训创新措施的实施将有效提升干部的素质和能力，通过多元化的教育培训体系和“互联网+干部教育”模式等创新手段提高培训效率和质量；通过加强实践锻炼和基层工作经历的要求提高干部的实战能力和解决问题的能力,这将使干部队伍更加适应新时代发展的要求。

推动辽宁振兴发展

深化干部制度改革对于推动辽宁振兴发展具有重要意义，一方面通过优化干部队伍结构和提升干部素质和能力为辽宁的振兴发展提供有力的人才保障和智力支持；另一方面通过完善考核评价机制和对标国际先进标准推动干部队伍的改革创新和实践探索,这将为辽宁的振兴发展注入新的活力和动力。

结语与展望

2016年辽宁省委组织部发布的公告是深化干部制度改革的重要举措之一，这些公告的实施将有效优化干部队伍结构、提升干部素质和能力并推动辽宁振兴发展,未来随着改革的深入推进和不断完善相信辽宁省的干部队伍将更加适应新时代发展的要求为辽宁的振兴发展贡献更多智慧和力量！